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这些年在阿里学到的方法论

阿里巴巴技术
方法 xiaozi 于 2023-06-26 投稿

有效辅导——我做你看四步教学法

方法 xiaozi 于 2026-07-01 投稿

腾讯、抖音集团、淘天集团计划调整职级体系，适应新周期

方法 xiaozi 于 2023-07-24 投稿

贝佐斯：所有努力，都应集中在一点上

方法 xiaozi 于 2022-05-18 投稿

亚马逊管理哲学：从用户的需求出发

方法 xiaozi 于 2022-01-20 投稿

小心多任务处理毁了你的大脑 - 聊聊沉浸式工作

腾讯技术
方法 xiaozi 于 2023-02-28 投稿

培训专业的逻辑之【柯氏四级评估模型】（下篇）

方法 xiaozi 于 2023-02-10 投稿

规模化敏捷-SoS（Scrum of Scrums）在某中台产研团队的协作实践

酷家乐技术
方法 xiaozi 于 2022-08-12 投稿

亚马逊内部术语大揭秘：只有亚马逊员工知道的 15 个术语！

方法 空前幽兰 于 2022-01-27 投稿

隐性知识、显性知识，知识萃取，到底是啥关系？

方法 xiaozi 于 2022-07-18 投稿

谷歌们的高绩效秘籍—《 OKR 工作法》读书笔记

方法 xiaozi 于 2019-03-06 投稿

技术一号位的方法论《个人成长密码》之如何构建个人成长路线图

阿里巴巴技术
方法 xiaozi 于 2023-03-17 投稿

靳志辉：带孩子走进数学丛林

方法 xiaozi 于 2021-09-08 投稿

蕉内、喜马拉雅、认养一头牛…优秀品牌都在用的开会方法论

方法 xiaozi 于 2022-05-11 投稿

面对疫情，企业家需要危机领导力

方法 xiaozi 于 2022-07-17 投稿

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