今天我们学习的是:发展力地图-共情力-乔哈里视窗。
学习乔哈里视窗?为什么要学习它?在工作和生活中,我们有什么用?
乔哈里视窗(Johari Window)是一种关于沟通的技巧和理论,也被称为“自我意识的发现——反馈模型”,中国管理学实务中通常称之为沟通视窗。这个理论最初是由乔瑟夫(Joseph)和哈里(Harry)在20世纪50年代提出的。视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区、隐秘区、盲目区、未知区,人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。
为什么学习乔哈里视窗?
乔哈里模型成为被广泛使用的管理模型,用来分析以及训练个人发展的自我意识,增强信息沟通、人际关系、团队发展、组织动力以及组织间关系。
乔哈里视窗的应用场景?
比如说:我们在跟别人聊天的时候:
我们要多说,多询问,询问别人对你的意见和反馈,寻求相互的了解和信任。坦诚布公的交流,有利于我们互相合作,工作的开展。
总之,我们把乔哈里视窗可以应用在学习、生活、工作的任何领域当中,使我们提高我们的共情力,使我们的工作更加顺利。
引用:
PM研学营: