共情力-模式04：乔哈里视窗
今天我们学习的是：发展力地图-共情力-乔哈里视窗。
学习乔哈里视窗？为什么要学习它？在工作和生活中，我们有什么用？
乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“自我意识的发现——反馈模型”，中国管理学实务中通常称之为沟通视窗。这个理论最初是由乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）在20世纪50年代提出的。视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子，它被分为4个区域：开放区、隐秘区、盲目区、未知区，人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。
为什么学习乔哈里视窗？
乔哈里模型成为被广泛使用的管理模型，用来分析以及训练个人发展的自我意识，增强信息沟通、人际关系、团队发展、组织动力以及组织间关系。
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乔哈里视窗的应用场景？
比如说：我们在跟别人聊天的时候：
我们要多说，多询问，询问别人对你的意见和反馈，寻求相互的了解和信任。坦诚布公的交流，有利于我们互相合作，工作的开展。
总之，我们把乔哈里视窗可以应用在学习、生活、工作的任何领域当中，使我们提高我们的共情力，使我们的工作更加顺利。
引用：
PM研学营：
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