打造 “黄埔军校” 培养嫡系部队—企业做好人才发展管理三步曲

摘要

在多年的咨询过程中,经常听到企业中高层,尤其是民营企业老板感叹:招来的人还没培养起来就走了,无人可用啊!这招过来的空降兵,面试时说得头头是道,真上岗了却两眼抹黑,高层还不如中层呢!……如此种种情况,很多企业认为问题症结是在人才培养这块即培训没做好,人才培养数量、质量及节奏跟不上,加之人才流失快,最终导致青黄不接,无人可用。

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