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会干活的不如会分解的，聊聊 WBS 工作分解结构

方法 恋爱星 于 2022-07-13 投稿

蕉内、喜马拉雅、认养一头牛…优秀品牌都在用的开会方法论

方法 xiaozi 于 2022-05-11 投稿

利用 Cynefin 框架提升底层管理能力

方法 xiaozi 于 2022-07-18 投稿

如何使用 STAR 法则让你的简历俘获面试官的芳心（简历系列 2/3）

方法 xiaozi 于 2021-07-08 投稿

亚马逊内部术语大揭秘：只有亚马逊员工知道的 15 个术语！

方法 空前幽兰 于 2022-01-27 投稿

关于深度思考的思考（二）

方法 xiaozi 于 2022-05-05 投稿

从场景到指标：数据指标的设计思路；以及指标的缺陷与非期然后果

方法 xiaozi 于 2022-05-09 投稿

OKR 之剑·实战篇 06：OKR 致胜法宝-氛围&业绩双轮驱动（下）

vivo技术
方法 xiaozi 于 2023-03-15 投稿

思考如何做长，而非片面追求做大或者做强

方法 xiaozi 于 2023-10-16 投稿

亚马逊管理哲学：从用户的需求出发

方法 xiaozi 于 2022-01-20 投稿

基于 CMMI 四级体系模型的研发外包量化管理研究——光大银行研发领域外部资源量化管理实践

方法 xiaozi 于 2022-05-13 投稿

怎样用 ChatGPT 写公众号

方法 xiaozi 于 2023-06-26 投稿

读书笔记：教练型管理者之有效反馈

方法 xiaozi 于 2022-05-24 投稿

How to Think Like Jeff Bezos

译 方法 xiaozi 于 2020-11-16 投稿

麦肯锡同事教会我的分析思维

方法 xiaozi 于 2022-06-06 投稿

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