什么样的 JD 是一个好的职位说明?

摘要

岗位是人力资源管理的最小管理颗粒?JD是组织对于岗位管理的基本管理要件。如何将这个样件设计得更好?更加能够与其它人力资源模块进行关联? 本文提出JD设计的一套方法论,4个维度,12项JD要素提供大家参考。

欢迎在评论区写下你对这篇文章的看法。

评论

首页 - Wiki
Copyright © 2011-2024 iteam. Current version is 2.125.1. UTC+08:00, 2024-05-18 14:54
浙ICP备14020137号-1 $访客地图$