二维码时间戳归属地
TRE 的管理者并不善于给团队员工正反馈。类似的调研在其他部门也做过,调研结果的分数并没有比 TRE 更高,结合平时的体感,我认为管理者给的正反馈不足是我们公司存在的一个普遍现象。
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