trang chủ chủ đề library logo thư viện của tôi
thêm

关键人才的薪酬策略，该怎么制定？

摘要

对于很多中小型企业而言，人才走一个都算可惜。因为对于一个组织而言，人的高度决定了组织的高度。在不确定时代，更需要留住人才、激发他们的积极性。而作为一个HR，要如何去判断组织的关键人才是谁呢？关键人才的薪酬制度又该怎样制定呢？

阅读原文
xiaozi 于 2022-07-07 分享
3198 海报分享

欢迎在评论区写下你对这篇文章的看法。

评论

trang chủ - Wiki
Copyright © 2011-2024 iteam. Current version is 2.139.0. UTC+08:00, 2024-12-26 12:30
浙ICP备14020137号-1 $bản đồ khách truy cập$