面向复杂业务场景的智能分析 Skills 架构设计与演进实践

摘要

三次架构重构揭示了Skill设计核心:知识收拢优于碎片化,按变更频率分层管理,减少选项强化信号。约束结构释放内容,通过评测与反馈机制保鲜知识。Token经济性成为硬约束,架构决定能力上限。

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