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话题 › 团队管理 › AID批评三步法

团队管理：AID批评三步法

关联话题: 发展性反馈
  • ACT：指出具体的言行上的问题，而不是人的问题
  • Impact：指出该问题带来的影响
  • Desired outcome：期待的结果，以及探讨取得结果的行动
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