培训专业的逻辑之【柯氏四级评估模型】(下篇)

摘要

柯氏四级评估模型是目前培训与学习发展领域最经典、应用最广泛的评估模型,学习发展领域众多评估模型(如杰克·菲利普斯五级评估、罗伯特·布林克霍夫成功案例法)要么对其进行了发展,要么借鉴了其基本逻辑。作为培训管理者,学习和应用柯氏四级评估模型,不仅是因为其经典,更因为其简单、易懂、易操作,是培训管理里学习活动设计、运营、结果衡量提供极强的指导性。

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