如何组织一场高质量的头脑风暴

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1. 如何组织一一场 高高质量量的头脑⻛风暴暴 Joyce VMIC UED
2. 头脑风暴 头脑⻛风暴暴法(Brain storming),是指由美国BBDO广广告公司的奥斯本首首 创,它是一一种创造能力力力的集体训练法,该方方法主要由小小组人人员在正常融洽 和不不受任何限制的气气氛中以会议形式进行行行讨论、座谈,打破常规,积极思 考,畅所欲言言,充分发表看法。 ——百度百科
3. 头脑风暴 要提升使用用频率,不不知道该做些什什么?——要不不来场头脑⻛风暴暴? 要重塑品牌形象,不不知道灵感怎么来?——要不不来场头脑⻛风暴暴? 要打造新产品,不不知道如何设计创新?——要不不来场头脑⻛风暴暴? 头脑⻛风暴暴俨然是做产品/设计的万能配方方~
4. ? 请问哪些同学组织过头脑⻛风暴暴?
5. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 会后 创造
6. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 如何确定问题是不是一个好问题? 价值高,要与团队工作的重点相关。 简明扼要并鼓舞人心(想到这个问题让你心跳加速) 会后 创造
7. 好的问题 如何提高高搜索使用用频率? 如何让搜索收入入月月入入千万?
8. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 会后 创造 人员要求 1、多样化,保证有决策者,尽量有用户 2、控制人数,明确知道参会人数,方便预订会议室和准备资料
9. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 会场要求 1、提前找好白板或者可书写的墙面 2、足够的空间和椅子,还有足够的资料包 3、最好备点茶水/零食 会后 创造
10. 头脑风暴的完整流程 暖场 热身 明确 主题 轮流发言/借题发挥 独立 头脑风暴 思考 引导/记录 梳理 重点
11. 头脑风暴的完整流程 营造 氛围 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 营造氛围 1、人员介绍/分组(6-8人/组) 2、营造氛围(脑经急转弯/趣味问题,打开思路) 梳理 重点
12. 营造氛围 如果你一一觉醒来发现自自己己变成了了课本里里里那只乌鸦 你打算如何喝喝到瓶子子里里里的水水?
13. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 明确主题 1、在白板上写下主题与脑暴规则 2、5分钟阐述背景,目标与规则 引导/记录 梳理 重点
14. 脑暴规则 限时,刺激肾上腺素,提高效能 限人,节约时间,激发个人效能 图:快速草图——直观刺激。 文:简洁精炼——快速理解。 借题发挥,如果没有相互刺激 就不算是成功的头脑风暴 随意畅想, 需要的就是天马行空 限时限人人,异想天开 图文文并茂,多多益善 综合改善,延迟评判 前30个想法都比较常规 有创造力的想法多出现在50之后 目标是要产生100+的想法 平等肯定每一个想法 批判是扼杀更多想法的刽子手
15. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 梳理 重点 独立思考 1、个人的创造力比团体数量高30%,质量也更优。 2、3-5分钟独立思考和呈现时间
16. 头脑风暴的困境 心理学上有个“社会抑制”理论。套脑风暴这类看起来集思广益的活动,实际上 因为人多话杂,每个人不自觉的参考了别人的想法啊,反而限制了想象力,所以 一定要在发表意见之前,给大家一定的独立思考时间。
17. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 发言/记录 1、重在借题发挥,我们常常止步于发言 2、最好有单独的记录员 梳理 重点
18. 头脑风暴的威力 连接是基础,激发是核心。 个体大脑,是知识的子集。子集坐在一起,并不能自动拼成全集。 只有遵守严格流程的头脑风暴,才能把子集连成全集,然后通过引发联想、热情 感染、唤起竞争、张扬欲望的氛围,激发新的创意。
19. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 梳理 重点 梳理重点 1、自由选择,平等投票(如何更快更自由的投票?) 2、多维度筛选(最可行/最好玩/最有创意/最有风险)
20. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 准备 会场 会后创造 1、会后创造 2、同步结论及原因 组织 人员 头脑风暴 会后 创造
21. 会后创造 请记住,头脑风暴只是提出解决方案的一个步骤≠得到解决方案。 需要团队根据脑暴的结果,组合创造出最终的方案。 注意,不要只是选择了那些最保险的方案。
22. 另类 头脑⻛风暴暴
23. 6-5-3头脑风暴 6个人,每个人在5分钟内针对特定的问题写下3个想法,然后传给相邻的人,重 复这个过程,传递6次,半小时就可以获得108个想法。
24. 2-4-15问题风暴 确定问题和人员 → 2分钟描述问题 → 4分钟,所有人一起根据你提出的问题提问,提出 的问题越多,越出乎意料越好,至少15个问题。 问题可以引发思考,围绕问题提出问题,难度低,更易于深入挖掘,挑战固有思想, 很多被忽略的根本问题会被提出。 提出解决方案是,很多人其实都有“一鸣惊人”的压力,但是提出问题而非创意时就 不会。
25. 提出问题 如何组织一一场高高质量量的头脑⻛风暴暴? 如何组织人人员/如何安排会场/如何组织脑暴暴过程/如何整理理脑暴暴结果? 如何让脑暴暴成为我们的创意源泉? 如何给新人人提供一一份头脑⻛风暴暴组织秘籍?

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