没有经理人的大企业

摘要

一家食品加工业的领导厂商晨星公司(Morning Star Company),告诉我们如何以最创新的方式,建立一个组织,既有管理纪律,又有弹性能根据市场需求而调整。结果,这家“没有主管,不挂职衔,不谈升迁”的公司,却在2010年,创下超过七亿美元的营收。

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