cie-fit-positioning

GitHub

判断学术论文是否匹配《中国工业经济》期刊,依据实证识别、落点领域等标准评估对口度。若不符则建议改投至经济研究、管理世界等相关刊物,并提供修法与下一步操作指引。

China-Industrial-Economics-Skills/skills/cie-fit-positioning/SKILL.md brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills

触发场景

不确定稿件应投《中国工业经济》还是其他经济学/管理学刊 理论模型过重但实证单薄,担心被拒稿 稿件类似政策汇报或管理案例,缺乏干净的政策冲击

安装

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --skill cie-fit-positioning -g -y
更多选项

非标准路径

npx skills add https://github.com/brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills/tree/main/China-Industrial-Economics-Skills/skills/cie-fit-positioning -g -y

不安装直接使用

npx skills use brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills@cie-fit-positioning

指定 Agent (Claude Code)

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --skill cie-fit-positioning -a claude-code -g -y

安装 repo 全部 skill

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --all -g -y

预览 repo 内 skill

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --list

SKILL.md

Frontmatter
{
    "name": "cie-fit-positioning",
    "description": "Use to judge whether a manuscript fits 《中国工业经济》 (China Industrial Economics) before drafting, and to re-route if it is theory-heavy (→经济研究 \/ 经济学季刊), management\/case\/survey (→管理世界), finance-mechanism (→金融研究), or trade\/open-macro (→世界经济). The journal wants empirical engineering, not pure theory or practice notes."
}

匹配度判断与改投(cie-fit-positioning)

触发时机

  • 不确定稿子该投《中国工业经济》还是别的经济学/管理学刊
  • 理论模型很重,但实证较薄——担心被嫌"有方法无思想"或"理论照搬"
  • 稿子像政策汇报 / 行业研究报告 / 管理案例
  • 数据有了但没有干净的政策冲击

本刊画像(一句话)

"理论顶天,实践立地"的产业经济实证顶刊:要干净的中国政策准实验、做满的稳健性、机制+异质性、可落地的产业政策含义。比《经济研究》更"实证工程化",比《管理世界》更偏经济学计量。

匹配信号(命中越多越对口)

  • 用中国政策做准实验:试点、补贴、环保督察、宽带中国、低碳城市、自创区、数据要素、智能制造……
  • 落点在产业组织 / 企业行为 / 创新研发 / 全要素生产率 / 数字化转型 / 区域经济 / 环境规制
  • 有清晰的处理组/对照组与时点,能上多期 DID / event-study
  • 结论能落到"谁、在哪个环节、做什么"的产业政策

改投对照表

稿件特征 更对口的刊 本仓库包
理论贡献厚、模型推导为主、实证为辅 《经济研究》《经济学(季刊)》 economic-research / china-economic-quarterly
偏管理理论 / 案例 / 问卷量表 / 组织行为 《管理世界》《南开管理评论》 management-world
落点在金融机理 / 资产定价 / 银行信贷 / 公司金融 《金融研究》 journal-of-financial-research
落点在国际贸易 / 开放宏观 / 汇率 / 全球价值链 《世界经济》 journal-of-world-economy
综合性跨学科大问题 + 原创理论 《中国社会科学》 social-sciences-in-china

自检清单

  • 有一个干净的政策冲击 / 准实验(而非纯横截面相关)
  • 落点在产业 / 企业 / 创新 / 数字 / 区域 / 环境,而非纯金融或纯贸易机理
  • 实证是主体,理论模型服务于实证(公式篇幅 ≤ 全文 50%)
  • 能想象出"做满的稳健性"清单(不是 1—2 个就完)
  • 政策含义能落到具体主体与环节,而非意义层

反模式

  • 把"理论模型 + 一张回归表"硬投本刊——会被嫌实证单薄
  • 把行业调研报告 / 政策解读包装成论文
  • 纯相关性研究无识别策略,却称"因果效应"
  • 管理案例 / 问卷研究投本刊(应转《管理世界》)

对口度三色快判表

信号 绿(正中本刊) 黄(需补强) 红(建议改投)
识别 干净中国政策准实验、处理/对照清晰 有冲击但分配规则存疑 纯横截面相关、无冲击
落点 产业/企业/创新/数字/环境/区域 跨界但能落到产业 纯金融机理 / 纯贸易 / 纯管理
实证比重 实证为主体、公式 ≤ 全文 50% 理论与实证各半 模型推导为主、实证点缀
政策含义 能落到主体+环节+动作 偏宽泛但可细化 停在意义层 / 政策汇报口吻
数据 企业微观(工企/上市/海关) 省市面板但可下沉 仅宏观时序 / 问卷量表

红灯命中两项以上即应认真考虑改投;以编辑部最新选题偏好为准,不臆断录用门槛。

微型走查:三篇稿件的去留判断

  • 稿件甲:用"智能制造试点"看企业 TFP,工企+上市公司,分批 DID,政策落到验收环节——五轴全绿,留投本刊
  • 稿件乙:构建一个企业数字化转型的两期博弈模型,推导 12 个命题,末尾一张省级面板回归——理论过重、实证单薄,建议改投《经济研究》/《经济学(季刊)》,或大幅加厚实证后再议。
  • 稿件丙:访谈 8 家制造企业总结数字化转型"五大障碍",无识别、无微观回归——属管理案例,改投《管理世界》

每条判断都回到"干净识别 + 做满稳健性 + 落地产业政策"这条本刊主轴。

审稿人/编辑追问 × 修法

  • 初审退稿语"理论有余、实证不足,与本刊定位不符" → 修法:要么加厚微观因果识别(升级到多期 DID + 全套稳健性),要么承认更适合理论刊并改投。
  • "本文更像金融机理研究(聚焦信贷/资产定价)" → 修法:若机制确在金融端,转 journal-of-financial-research;若落点仍是产业绩效,则把金融变量降为机制渠道而非主题。
  • "结论像政策解读,缺学术增量" → 修法:补特征事实与边际贡献(转 cie-topic-selection),把"政策很重要"换成"识别出何种新机制"。

校准锚点

  • 本刊与《经济研究》《管理世界》《金融研究》《世界经济》存在选题交叠区,改投判断是概率性建议而非铁律;最终以各刊最新征稿范围与编辑部意见为准。
  • 上述三篇走查稿件均为示意,用于演示判断规则,非真实投稿。
  • "公式 ≤ 全文 50%" 等比例为经验锚点,正式要求以《投稿(修改)指南》最新版为准。

输出格式

【匹配度】高 / 中 / 低
【对口理由】<政策冲击 / 落点领域 / 实证为主>
【风险点】<理论过重 / 实证单薄 / 无识别 / 偏管理或金融>
【建议】留投本刊 / 改投 <刊名>(理由)
【下一步】cie-topic-selection(若留投)

版本历史

  • 1839142 当前 2026-07-05 12:28

同 Skill 集合

AAAI-Skills/skills/aaai-artifact-evaluation/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-author-response/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-camera-ready/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-experiments/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-related-work/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-reproducibility/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-review-process/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-submission/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-supplementary/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-topic-selection/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-workflow/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-writing-style/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-artifact-evaluation/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-author-response/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-camera-ready/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-experiments/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-related-work/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-reproducibility/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-review-process/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-submission/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-supplementary/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-topic-selection/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-workflow/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-writing-style/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-editor-strategy/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-evidence-standards/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-literature-synthesis/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-organizing-framework/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-proposal-framing/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-review-process/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-revision/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-submission/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-tables-figures/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-topic-selection/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-workflow/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-writing-style/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-contribution-framing/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-data-analysis/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-literature-positioning/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-methods/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-rebuttal/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-review-process/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-submission/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-tables-figures/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-theory-development/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-topic-selection/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-workflow/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-writing-style/SKILL.md
Academy-of-Management-Review-Skills/skills/amr-contribution-framing/SKILL.md
Academy-of-Management-Review-Skills/skills/amr-data-analysis/SKILL.md

元信息

文件数
0
版本
5717eab
Hash
870098c5
收录时间
2026-07-05 12:28

首页 - Wiki
Copyright © 2011-2026 iteam. Current version is 2.155.2. UTC+08:00, 2026-08-07 13:22
浙ICP备14020137号-1 $访客地图$