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yanliudesign/offer-toolkit-skill
GitHub行为面试辅助Skill，通过挖掘真实经历、STAR结构化及打标，构建可复用中英双语故事库。支持针对JD生成Top20选题及HTML报告，帮助求职者建立职业叙事体系，自然应对各类行为面试题。
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集合内 Skills (7)
行为面试辅助Skill，通过挖掘真实经历、STAR结构化及打标，构建可复用中英双语故事库。支持针对JD生成Top20选题及HTML报告，帮助求职者建立职业叙事体系，自然应对各类行为面试题。
用户请求准备行为面试或建立故事库
用户提供具体行为面试题（BQ）寻求解答
用户希望打磨已有面试答案
用户发起模拟面试练习
用户提供JD和简历要求针对性准备
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JD解码与求职策略工具，通过解析职位描述和简历生成HTML分析报告，评估匹配度并预测面试题，支持自动打开及下游Resume/BQ Skill衔接。
分析Job Description
评估职位匹配度
生成Offer Strategy Report
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批量发现、整理并维护求职岗位清单。根据简历或目标搜索LinkedIn等公开职位，去重后生成可筛选的HTML报告，严格区分事实与推断，不自动投递。
帮我批量找岗位
整理职位清单
使用 job-hunt-skill
根据简历搜工作
把这些 LinkedIn 职位做成表格
持续跟踪岗位
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基于用户简历和种子JD，在LinkedIn自动搜索、去重并匹配排序岗位，输出可投递的Shortlist。支持多组查询矩阵与两阶段评分，不自动投递或处理敏感凭证。
帮我找工作
在 LinkedIn 搜适合我的岗位
找相似职位
根据简历推荐岗位
job search
find jobs like this
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提供简历生成、美化及模板渲染服务。支持解析已有简历、导入LinkedIn或对话式从零构建，输出单页HTML。强调内容真实性与结构化处理，确保ATS友好与排版美观。
用户需要制作新简历
用户希望美化或修改现有简历
用户上传PDF/Word文档进行解析
用户提供LinkedIn链接要求导入
用户询问简历模板选择
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求职全链路聚合入口，通过路由将找岗位、解码JD、简历制作、行为面试准备、Offer对比及谈薪等需求分发至对应子Skill。
求职相关请求
找工作
改简历
准备面试
选offer
谈薪
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Offer对比决策器，协助用户在多份工作录用中做选择。通过结构化分析薪酬、成长、风险等维度，结合用户优先级，生成明确立场的HTML决策报告，并自动保存与打开。
用户询问如何选择两份或多份工作offer
用户提供不同公司的薪酬包（TC）进行对比
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