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王兴：真正的高手，都在苦练基本功

방법 xiaozi 于 2022-05-05 投稿

阿里组织诊断神器 “六个盒子” 到底怎么用？这篇文章讲透了

방법 xiaozi 于 2022-07-20 投稿

如何优雅做好项目管理？

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방법 xiaozi 于 2023-08-08 投稿

技术一号位的方法论《个人成长密码》之如何构建个人成长路线图

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방법 xiaozi 于 2023-03-17 投稿

组织诊断：Nadler-Tushman 同余模型

방법 粟会欢 于 2022-07-20 投稿

「旧」模「新」用 | 解锁战略 3C 模型进阶用法

방법 xiaozi 于 2022-07-05 投稿

AMM 让 “伪敏捷” 走向敏捷

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방법 xiaozi 于 2020-08-18 投稿

培训专业的逻辑之一页纸项目管理

방법 xiaozi 于 2023-03-17 投稿

如何让别人更信任你？试试打开这扇 “乔哈里视窗”

방법 xiaozi 于 2022-06-01 投稿

蕉内、喜马拉雅、认养一头牛…优秀品牌都在用的开会方法论

방법 xiaozi 于 2022-05-11 投稿

评委角度看晋升，建议做好这几件事

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방법 风之沙砾 于 2023-08-10 投稿

OKR 之剑·实战篇 05：OKR 致胜法宝-氛围&业绩双轮驱动（上）

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방법 xiaozi 于 2023-03-08 投稿

面试官不能说的秘密

방법 xiaozi 于 2022-03-10 投稿

ChatGPT 时代：阅读会不会被取代？

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방법 xiaozi 于 2023-04-23 投稿

从场景到指标：数据指标的设计思路；以及指标的缺陷与非期然后果

방법 xiaozi 于 2022-05-09 投稿

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