jcadcg-camera-ready

GitHub

辅助完成《计算机辅助设计与图形学学报》录用后稿件的定稿、校样校对及见刊前检查,涵盖解除匿名、排版规范、图形印刷质量及版权流程核对。

Journal-of-CAD-and-Computer-Graphics-Skills/skills/jcadcg-camera-ready/SKILL.md brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills

Trigger Scenarios

论文已被期刊录用 准备提交定稿或校样清样 需要检查图形印刷分辨率与色彩

Install

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --skill jcadcg-camera-ready -g -y
More Options

Non-standard path

npx skills add https://github.com/brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills/tree/main/Journal-of-CAD-and-Computer-Graphics-Skills/skills/jcadcg-camera-ready -g -y

Use without installing

npx skills use brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills@jcadcg-camera-ready

指定 Agent (Claude Code)

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --skill jcadcg-camera-ready -a claude-code -g -y

安装 repo 全部 skill

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --all -g -y

预览 repo 内 skill

npx skills add brycewang-stanford/Awesome-Journal-Skills --list

SKILL.md

Frontmatter
{
    "name": "jcadcg-camera-ready",
    "description": "在《计算机辅助设计与图形学学报》(Journal of Computer-Aided Design & Computer Graphics, JCAD&CG) 稿件录用后、准备定稿与校样清样时调用。覆盖录用后解除匿名(补真实致谢、基金编号、作者简介、代码\/数据真实链接)、按编辑部要求定稿排版、校样(清样)校对流程、图形结果的印刷分辨率与色彩、演示视频\/多媒体附件的最终提交、版权与出版许可、以及见刊前最后一轮易错项核对。适用于把已录用的图形\/CAD 论文稳妥推进到见刊、避免校样阶段出错的场景。"
}

《计算机辅助设计与图形学学报》录用后定稿与校样

本技能帮助把在《计算机辅助设计与图形学学报》(Journal of Computer-Aided Design & Computer Graphics, JCAD&CG) 已录用的稿件推进到见刊。本刊是 CCF A 类图形学/CAD 方向中文月刊。录用后的 定稿/校样阶段易在细节上出错,本技能给出核对清单。核验见 resources/official-source-map.md (2026-07-09);具体版权协议、校样轮次、出版费用等待核实,以编辑部通知为准。

一、录用后第一步:解除匿名

外审阶段为双盲,录用后应补回真实信息:

  • 致谢:感谢资助、协助者(据实)。
  • 基金项目:补全项目名称与编号。
  • 作者简介:姓名、单位、研究方向、通信作者信息。
  • 代码/数据真实链接:把匿名托管换成正式链接(仓库/归档 DOI);确保长期可访问。
  • 演示视频/附件:换正式托管、去匿名占位。

二、定稿与排版

  • 按编辑部要求提供定稿源文件(Word/LaTeX)与图源;确认与录用版本一致,不夹带未经审阅的新 内容。
  • 核对六件套:中英文题名、中英文摘要、关键词、中图分类号(TP)、基金/作者简介、GB/T 7714 参考文献。
  • 图题表题中英文、量与单位法定、公式编号连续。

三、图形结果的印刷质量(本刊尤重)

  • 分辨率:渲染图/几何图保证印刷分辨率(位图足够 DPI,线条图用矢量)。
  • 色彩:注意屏幕(RGB)与印刷(可能 CMYK)的色差;几何误差色图的色标在印刷下仍可辨; 确认黑白印刷时图表(线型/纹理)仍可区分。
  • 图内文字:缩放后清晰、字号足够;避免过小标注。

四、校样(清样)校对

  • 收到校样后限期返回;重点核对:作者姓名/单位/顺序、公式、图表编号与引用、参考文献、 数字与单位、渲染图是否排版走样。
  • 校样阶段一般只做勘误,不做实质性内容改动(如需重大改动须与编辑部沟通)。
  • 逐字冷读一遍,尤其中英文摘要、图表标题、量与单位。

五、版权与出版

  • 按要求签署版权/出版许可协议(具体条款待核实)。
  • 确认出版相关费用与流程(待核实,以编辑部通知为准)。
  • 确认在线优先出版/见刊时间与卷期信息。

六、见刊前最后一轮核对清单

  • 已解除匿名:致谢/基金/作者简介/真实链接补齐。
  • 定稿与录用版本一致,无夹带新内容。
  • 六件套齐全、GB/T 7714 规范、中文文献中英对照。
  • 渲染/几何图印刷分辨率与色彩达标、黑白可辨。
  • 校样限期返回、只做勘误、逐字冷读。
  • 版权协议已签、出版费用/流程已确认(按通知)。
  • 代码/数据/视频正式链接长期可访问。

七、常见校样错误对照

错误 后果 规避
忘补真实致谢/基金 见刊信息缺失 录用即补解除匿名
定稿夹带新内容 违反流程 只交录用版本
渲染图印刷走样/色差 图形质量打折 提供高分辨率/矢量、校色
校样逾期 延误见刊 限期返回
匿名链接未换 读者打不开 换正式长期链接
校样阶段大改 编辑部拒改 重大改动提前沟通

八、图形结果印刷适配的细节

图形/CAD 论文的图是论文的门面,定稿阶段务必逐项检查印刷适配:

项目 检查点
分辨率 位图渲染图达到印刷 DPI 要求;线条图/示意图尽量矢量(避免锯齿)
色彩空间 屏幕 RGB 与印刷可能的 CMYK 存在色差;关键对比色提前校色
色标可读 几何误差色图的 colormap 在印刷与黑白复印下仍可区分,标注数值范围与单位
图内文字 缩放到版面尺寸后字号足够、清晰;坐标轴与图例不糊
对比一致 本方法/基线/GT 并排图保持统一视角、光照、裁剪与比例
放大框 关键差异区域的放大框位置、边框颜色在印刷下清晰

九、演示视频与多媒体的最终提交

  • 把外审阶段的匿名视频替换为正式版本:可加回作者/机构水印(若期刊允许)、补致谢。
  • 确认编码通用(如 H.264/MP4)、体积合理、分辨率与帧率达标;随附简短说明与关键片段索引。
  • 若视频托管在外部平台,确保链接长期有效并与正文引用一致(具体多媒体政策待核实)。

十、定稿阶段的沟通纪律

  • 校样只做勘误级修改;如发现需实质更正(如数据笔误影响结论),第一时间主动联系编辑部 (jcad@ict.ac.cn)说明,不擅自在校样上大改。
  • 多作者稿在定稿前完成署名顺序与通信作者的最终确认,录用后一般不再改动署名。
  • 版权协议、出版费用与见刊时间以编辑部书面通知为准;本技能涉及金额/条款处均标 待核实,不臆断。

十一、从录用到见刊的推进节奏

  1. 收到录用通知 → 立即解除匿名、补真实链接与致谢、基金编号。
  2. 按编辑部要求提交定稿源文件与图源(与录用版本一致)。
  3. 收到校样 → 限期逐字冷读、只做勘误、返回。
  4. 签署版权/许可协议、确认出版事宜。
  5. 确认在线优先出版/见刊卷期,核对最终 PDF 无排版走样。

十二、定稿前的最后一次冷读

在提交定稿与返回校样之间,安排一次完整冷读,重点看以下易错处:

  • 作者姓名、单位、顺序、通信作者与邮箱是否与最终确认一致。
  • 中英文摘要、图题表题、量与单位是否在排版后仍规范。
  • 参考文献序号与正文引用是否在重排后仍一一对应。
  • 渲染图与几何误差色图在排版尺寸下是否清晰、色标是否可读。
  • 致谢与基金编号是否补全、是否有残留的匿名占位符。

十三、输出格式

[JCAD&CG 定稿/校样] 就绪 / 待完成
[解除匿名] 致谢/基金/作者简介/真实链接 已补?(是/否)
[定稿] 与录用版本一致、六件套齐全、GB/T 7714?(是/否)
[图形印刷] 分辨率/色彩/黑白可辨/矢量线条 达标?(是/否)
[校样] 限期返回、只做勘误、逐字冷读?(是/否)
[版权/出版] 协议签署、费用/流程确认?(是/否 / 待核实)
[链接] 代码/数据/视频正式链接可长期访问?(是/否)
[待办] <逐条列出未完成项>

Version History

  • 9f86f09 Current 2026-07-19 16:14

Same Skill Collection

AAAI-Skills/skills/aaai-artifact-evaluation/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-author-response/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-camera-ready/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-experiments/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-related-work/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-reproducibility/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-review-process/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-submission/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-supplementary/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-topic-selection/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-workflow/SKILL.md
AAAI-Skills/skills/aaai-writing-style/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-artifact-evaluation/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-author-response/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-camera-ready/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-experiments/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-related-work/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-reproducibility/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-review-process/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-submission/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-supplementary/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-topic-selection/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-workflow/SKILL.md
AAMAS-Skills/skills/aamas-writing-style/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-editor-strategy/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-evidence-standards/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-literature-synthesis/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-organizing-framework/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-proposal-framing/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-review-process/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-revision/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-submission/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-tables-figures/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-topic-selection/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-workflow/SKILL.md
Academy-of-Management-Annals-Skills/skills/amann-writing-style/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-contribution-framing/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-data-analysis/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-literature-positioning/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-methods/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-rebuttal/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-review-process/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-submission/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-tables-figures/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-theory-development/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-topic-selection/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-workflow/SKILL.md
Academy-of-Management-Journal-Skills/skills/amj-writing-style/SKILL.md
Academy-of-Management-Review-Skills/skills/amr-contribution-framing/SKILL.md
Academy-of-Management-Review-Skills/skills/amr-data-analysis/SKILL.md

Metadata

Files
0
Version
d7125f7
Hash
73a71b50
Indexed
2026-07-19 16:14

ホーム - Wiki
Copyright © 2011-2026 iteam. Current version is 2.155.2. UTC+08:00, 2026-08-13 12:45
浙ICP备14020137号-1 $お客様$