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一个散漫的团队通常都有几个特征,目标不清晰、内外部沟通不畅、同事之间的协作不力、组织缺乏紧迫感、管理机制不足、内部的文化氛围一团糟。若对此有所认知和敏感性,就可以提前预防,或者在这些情况发生的当下,就及时予以解决。
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