格式化解密拼音
好的 leadership 至少不应该让团队更多的感受到不确定性,尽管在外部世界,不确定性已经是一种常态。从外部到内部,leadership 应该发挥一种过滤器的作用。吸纳、处理、判断、沟通。从内部看,方向和目标都应该是明确的,即便发生变化,也是井然有序,而非突然来袭。
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