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郭斌教授在演讲中提出: 第一,好的组织一定要有强大的系统支撑,而不是纯粹依赖于个人的能力; 第二,重视体系并不意味着忽视和否定个人能力,而是要求在保证结果的情况下,在执行层面对于常规工作要降低对个人能力的依赖,对优秀的人才来讲,可以有更大的舞台把能力发挥到极致; 第三,任何组织都需要主动拥抱变革,而变革会决定组织的执行力是否可以持续下去,维持整个组织的高速成长。
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