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AI Native 时代 —— 研发组织何去何从

摘要

AI重塑组织：从汇报关系转向“执行图”，最小单元变为任务与权限。新瓶颈是信息形态不“AI友好”，人成“人肉中间件”。管理塌缩，涌现“架构师”与数字员工。关键在于建设结构化“Harness”层，并区分三类工作，保护创新所需的“生产性自我”。

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xiaozi 于 2026-05-11 分享
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