技术管理者突破职业发展瓶颈之道

1. 技术管理者突破职业发展瓶颈之道巨建华 BHEX 创始人 & CEO

2. 自我介绍 TGO 鲲鹏会成员，现任BHEX 交易平台创始人兼CEO，先后担任前全球最大加密资产交易平台火币网 CTO，前纽交所上市公司小赢科技技术副总裁。从2014年以来从事区块链和Fintech方向创业，在任职火币网 CTO 期间，推动了加密货币的普及，对互联网金融、加密资产交易和区块链技术应用有深入理解和实践，以技术管理者身份任职的大麦网等多家创业公司均成功实现并购退出和上市。经历了从底层员工快速长成为管理者的过程，也多次经历从零组建技术团队，两次空降到数百人规模的成熟技术团队担任CTO岗位，积累了一定的职业成长经验。

3. 目录 1.技术人员的职业发展路径 2.兴趣特长与职业成就 3.走上技术管理岗位的几种姿势 4.技术管理者能力模型与提升 5.技术领导力的形成与提升 6.突破瓶颈-CTO修炼之道

4. 技术人员的职业发展路径技术管理路线工程师高级工程师技术专业路线技术经理高级经理技术主管 8 0 % 瓶颈线 6 0 % 瓶颈线资深工程师技术总监副总裁 9 0 % 瓶颈线技术专家高级专家资深专家研究员 CTO 9 9. 7 % 瓶颈线问题：如何打破职业路上的瓶颈？科学家

5. 兴趣特长、职业选择对成就的影响管理路线专业路线技术细节技术本质技术深度技术广度与机器交流科学思维哲学思维与人交流单线程工作复杂事务处理追求个人极限追求团队极限

6. 职业选择的本质选择决定命运，什么决定选择？

7. 走上技术管理岗位的几种姿势业务领域知识积累与运用落地团队协作效率与协调能力提升以技术深度与知识广度为基础产品创新和商业价值贡献技术 * XS = 技术管理者代码、知识贡献与个人影响力建设

8. 技术管理者能力模型技术能力管理能力领导力 80%管理者优势区域技术战略判断力技术影响力

9. 管理能力修炼与提升技术管理者的五项修炼激励机制与工作优化目标管理与工作计划组织管理与团队文化绩效管理与团队提升工作授权与跟进

10. 技术领导力的形成与提升《孙子兵法》将者五术：智、信、仁、勇、严《老子》太上，下知有之，其次，亲而誉之，其次，畏之。其次，侮之。上下同欲者胜！上善若水，利万物而不争。后其身而身先，外其身而身存。

11. 突破瓶颈 -CTO 的修炼之道技术体系、发展和战略选择持续的商业价值创造人格魅力人性的洞察，成熟与豁达商业本质的理解，成为领域专家职业性行业口碑，声誉科学思维到哲学思维辅助CEO的能力行业贡献与影响力核心团队培养与成就铁杆跟随者

12. 没有什么可以阻挡，你对自由的向往。世上没有两个人有相同的人生道路，保持独立思考，是突破自身极限获得自由唯一的路。

13. TGO鲲鹏会是极客邦科技旗下高端技术人聚集和交流的组织，以 CTO、技术 VP 等技术领导者为服务对象，采用实名付费会员制，严格审核会员资格，旨在组建全球最具影响力的技术领导者社交网络，线上线下相结合，联结杰出的技术领导者学习和成长。目前会员超过近500人，在全国 6 个城市建立分会，2018 年分会数量有望达到 10 个。

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