打造“黄埔军校” 培养嫡系部队—企业做好人才发展管理三步曲

打造 “黄埔军校” 培养嫡系部队—企业做好人才发展管理三步曲

摘要

在多年的咨询过程中，经常听到企业中高层，尤其是民营企业老板感叹：招来的人还没培养起来就走了，无人可用啊！这招过来的空降兵，面试时说得头头是道，真上岗了却两眼抹黑，高层还不如中层呢！……如此种种情况，很多企业认为问题症结是在人才培养这块即培训没做好，人才培养数量、质量及节奏跟不上，加之人才流失快，最终导致青黄不接，无人可用。