王泉庚：空降高管失败的底层逻辑——老板引火，新人烧火，老人灭火（上篇）

王泉庚：空降高管失败的底层逻辑——老板引火，新人烧火，老人灭火（上篇）

摘要

从机会成长阶段进入到系统性成长阶段，中国民企的卡脖子问题依然是如何识人、用人和留人。外聘高管是民企突破的必经之路，而全球外聘高管的阵亡率高达70%~80%，同时在18个月内的离职率超三成。外聘高管为何如此“短命”？可为什么也有不少成功案例？企业一把手到底怎么做才能提高外聘高管的成功率？