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关键人才的薪酬策略，该怎么制定？

摘要

对于很多中小型企业而言，人才走一个都算可惜。因为对于一个组织而言，人的高度决定了组织的高度。在不确定时代，更需要留住人才、激发他们的积极性。而作为一个HR，要如何去判断组织的关键人才是谁呢？关键人才的薪酬制度又该怎样制定呢？

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xiaozi 于 2022-07-07 分享
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