二维码ocr归属地
前段时间写过一篇《如何快速接手新岗位》的文档,但其实日常工作中,大部分的变动场景是岗位不变,但是顶层的业务域发生了变化,比如你原来是负责2B产品做商家后台管理工具的,突然有一天,你要负责2C的产品了。你原来做电商系的,突然有一天要做游戏了。不管是主动还是被动,这样的变化都是会带来很大的挑战,且公司内部转岗、调动,往往不会给你的LANDING留太多时间,且不想新入职的新人,还会给我安排手把手带着你做的师兄,这些内部的转岗、调动,不管你是不是刚刚变化,都被期望“马上着手”开始新工作。
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