华为的绩效管理

摘要

华为绩效管理的原理,核心是:全力创造价值,正确评价价值,合理分配价值。

欢迎在评论区写下你对这篇文章的看法。

评论

Home - Wiki
Copyright © 2011-2024 iteam. Current version is 2.139.0. UTC+08:00, 2024-12-23 00:34
浙ICP备14020137号-1 $Map of visitor$