技术管理者突破职业发展瓶颈之道

技术管理者突破职业发展瓶颈之道

1. 技术管理者突破职业发展瓶颈之道 巨建华 BHEX 创始人 & CEO
2. 自我介绍 TGO 鲲鹏会成员,现任BHEX 交易平台创始人兼CEO,先后担任前全球最大加密资产 交易平台火币网 CTO,前纽交所上市公司小赢科技技术副总裁。从2014年以来从事区 块链和Fintech方向创业,在任职火币网 CTO 期间,推动了加密货币的普及,对互联网 金融、加密资产交易和区块链技术应用有深入理解和实践,以技术管理者身份任职的大 麦网等多家创业公司均成功实现并购退出和上市。 经历了从底层员工快速长成为管理者的过程,也多次经历从零组建技术团队,两次空降 到数百人规模的成熟技术团队担任CTO岗位,积累了一定的职业成长经验。
3. 目录 1.技术人员的职业发展路径 2.兴趣特长与职业成就 3.走上技术管理岗位的几种姿势 4.技术管理者能力模型与提升 5.技术领导力的形成与提升 6.突破瓶颈-CTO修炼之道
4. 技术人员的职业发展路径 技术管 理路线 工程师 高级工程师 技术专 业路线 技术经理 高级经理 技术主管 8 0 % 瓶 颈 线 6 0 % 瓶 颈 线 资深 工程师 技术总监 副总裁 9 0 % 瓶 颈 线 技术专家 高级专家 资深专家 研究员 CTO 9 9. 7 % 瓶 颈 线 问题:如何打破职业路上的瓶颈? 科学家
5. 兴趣特长、职业选择对成就的影响 管理路线 专业路线 技术细节 技术本质 技术深度 技术广度 与机器交流 科学思维 哲学思维 与人交流 单线程工作 复杂事务处理 追求个人极限 追求团队极限
6. 职业选择的本质 选择决定命运, 什么决定选择?
7. 走上技术管理岗位的几种姿势 业务领域知识积累与运用落地 团队协作效率与协调能力提升 以技术深度与知识广度 为基础 产品创新和商业价值贡献 技术 * XS = 技术管理者 代码、知识贡献与个人影响力建设
8. 技术管理者能力模型 技术能力 管理能力 领导力 80%管理者优势区域 技术战略判断力 技术影响力
9. 管理能力修炼与提升 技术管理者的五项修炼 激励机制与 工作优化 目标管理与 工作计划 组织管理 与 团队文化 绩效管理与 团队提升 工作授权与 跟进
10. 技术领导力的形成与提升 《孙子兵法》 将者五术:智、信、仁、勇、严 《老子》 太上,下知有之,其次,亲而 誉之,其次,畏之。其次,侮 之。 上下同欲者胜! 上善若水,利万物而不争。 后其身而身先,外其身而身存 。
11. 突破瓶颈 -CTO 的修炼之道 技术体系、发展和战略选择 持续的商业价值创造 人格魅力 人性的洞察,成熟与豁达 商业本质的理解,成为领域专家 职业性 行业口碑,声誉 科学思维 到 哲学思维 辅助CEO的能力 行业贡献与影响力 核心团队培养与成就 铁杆跟随者
12. 没有什么可以阻挡,你对自由的向往。 世上没有两个人有相同的人生道路, 保持独立思考,是突破自身极限获得自由唯一的路。
13. TGO鲲鹏会是极客邦科技旗下高端技术人聚集和交流的组织,以 CTO、技术 VP 等技术领导者为服务对象,采用实名付费会 员制,严格审核会员资格,旨在组建全球最具影响力的技术领导者社交网络,线上线下相结合,联结杰出的技术领导者学习 和成长。目前会员超过近500人,在全国 6 个城市建立分会,2018 年分会数量有望达到 10 个。
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