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团队管理:AID批评三步法

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六年团队Leader实战秘诀|程序员最重要的八种软技能

笔者在带团队的六年中发现,程序员们在职场都有一个共同的困扰:“好像写代码都没什么问题了,日常工作基本上都是应付业务需求的开发,好像找不到其他的更大的附加价值了,我应该找一些什么样的发力点才能让我的价值更突出呢?” 。笔者以为,这就是典型的硬技能当下「看似」没有什么问题了,瓶颈卡在了软技能上。所以开篇做个小分享,聊聊程序员的软技能。

注意:今天讲的软技能 ≠ 心灵鸡汤,都是实实在在要学的技能。也不代表笔者精通了这些软技能,也是自己的个人心得与学习梳理,与大家做个分享,一起学习。

读书笔记:教练型管理者之有效反馈

《教练型管理者》书中第三项教练核心技能是有效反馈。及时给出具体的反馈是最迅速、最经济和最有效地改善工作绩效的管理方法。

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