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The Intelligent Use of Space

译 方法 断弦小音 于 2021-08-09 添加 adrenaline.ucsd.edu 465 0

80%的公司都会死于惯性

方法 xiaozi 于 2021-08-07 添加 mp.weixin.qq.com 350 0

考试：如何测量人才的水平？

方法 xiaozi 于 2021-08-06 添加 mp.weixin.qq.com 337 0

古德哈特定律：评价标准的滥用

方法 xiaozi 于 2021-08-05 添加 mp.weixin.qq.com 213 0

互联网公司如何做快速决策：“我不同意但坚决执行”

方法 xiaozi 于 2021-08-04 添加 mp.weixin.qq.com 260 0

百度崔珊珊：要提升创新能力，百度需要解放思想，实事求是

方法 xiaozi 于 2021-08-03 添加 mp.weixin.qq.com 216 0

读高途裁员公开信有感

方法 xiaozi 于 2021-08-02 添加 mp.weixin.qq.com 332 0

越是领军人才，越要看基本素质

方法 xiaozi 于 2021-07-31 添加 mp.weixin.qq.com 205 0

技术人生第 5 篇——浅谈如何成为技术一号位？ 阿里巴巴技术

方法 xiaozi 于 2021-07-29 添加 mp.weixin.qq.com 357 0

如何避免知识的诅咒，提高沟通效率

方法 xiaozi 于 2021-07-28 添加 mp.weixin.qq.com 282 0

如何让你的沟通影响力加倍？（下）

方法 xiaozi 于 2021-07-27 添加 mp.weixin.qq.com 254 0

The Science of Strong Business Writing

译 方法 xiaozi 于 2021-07-26 添加 hbr.org 438 0

你解决问题的能力，取决于底层思维逻辑

方法 xiaozi 于 2021-07-23 添加 mp.weixin.qq.com 409 0

层级体系、职级职等、价值观，如何进行分级描述？

方法 寒武记 于 2021-07-22 添加 mp.weixin.qq.com 219 0

企业管理者如何领导比自己年龄大、学历高的员工

方法 xiaozi 于 2021-07-21 添加 mp.weixin.qq.com 237 0

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