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Netflix、Spotify、Amazon为何使用不同的用户流失率计算方法?

MarTechApe MarTechCareer 2021年08月10日 01:31

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止客户流失并不像想象中那么简单,有时比获取新客户更难,因为对于现有客户来说,他们已经了解了我们的产品,清楚对产品的期望,这种情况下,说服他们留下来则更具挑战性。

如果我们不能准确了解有多少客户流失以及我们应该努力保留哪些客户,那么我们就很难找到准确的减少客户流失的方法。

今天的文章就以Netflix、Spotify、Amazon等不同商业模型的公司为例,分析为他们使用的用户流失率的计算方法有何不同、有什么常见错误以及如何避免吧!

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客户流失率计算方法的缺陷
 
客户留存是每家公司成功的关键,很大程度上决定着未来的产品和营销策略。衡量客户流失的经典指标是帐户流失率 (Account Churn Rate),其实指的就是一段时间内现有客户的流失数量:

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但如果你只单纯地关注这一指标的涨幅,那么你会陷入数据的圈套。什么意思呢?让我们看一个例子!

以一家订阅业务公司的流失率为例子,他们的客户流失率如下所示:
 
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▲ 账户流失率

如图所示:
●     在2020年9-12月之间,取消订阅的用户百分比急剧增加
●     但是从2021年1月开始,团队成功地把客户流失率降低了 近40%
 
对于产品团队来讲,大幅降低的流失率看起来是一项重大的成功。但是!这种衡量流失的方法存在一些严重的缺陷,盲目依赖它时,可能会影响产品团队的决策。
 
让我们来看看三个常见的错误以及如何纠正它们以更准确地了解公司的客户流失率。
 
错误一:忽视季节性
 
衡量是否成功留住用户时,最直观的想法就是看流失率如何随时间变化。例如,我们可能会查看一个新的‘会员计划’启动后的几个月内流失率是不是能得以成功下降。
 
但是,大多数企业,尤其是订阅业务,在其流失数据中都有季节性

例如,相比于冬季,夏季取消订阅的 Netflix 订户可能更多(毕竟谁不喜欢严寒冬日,窝在沙发上度过美好的 Netflix 夜晚呢?而在夏天大家都要出去玩,谁还在家里看电视呢)。正因为用户在寒冷的季节对Netflix更加依赖,所以一到冬季,Netflix的流失率就自然下降。

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这样的话,在分析过去几个月的流失率时,会因季节性影响而出现波动。因此,在分析一段时间内的用户流失数量时,调整时间窗口非常重要。
 
让我们再看一下文章开头那家订阅公司的例子。当我们扩大时间范围时(从只看2020~2021年,扩展到看2019~2021年),我们就可以在下图中,看到这家公司的客户流失率也同样受到季节性的影响:一年中最后几个月的流失率明显要高。

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一个原因可能是,对于大量客户来说,这是他们的订阅需要续订的时候。
 
避免这种季节性影响的一种改进流失率计算方式的办法,就是计算同比流失率。例如,如果我们想要知道 2020年12月的流失率是不是降低了,我们应该与2019 年12月的客户流失率进行比较:
 
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从夏季到 2020 年底,流失率看似一直在增加。但是当计算同比YoY流失率时,我们可以看到实际上2020年流失的用户比2019年同期的少。可以画出每个月的 YoY 流失率:
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▲ YoY账户流失率
 
错误 2:只关注用户流失,而不是价值流失
 
在关注客户帐户流失时,我们假设所有客户对我们的业务是等价值,然而情况往往并非如此。
 
以 Spotify 等采用免费增值模式的公司为例,订阅高级会员的用户是更好、更可靠的收入来源(否则,公司不会努力的将用户转化为更高级别的用户)。
 
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▲ Spotify Premium 在英国的定价计划

如果业务中存在不同价格的选项,那么单纯的帐户流失率可能不是评估是否存在流失问题的合理指标。
 
例如,在产品的免费版本中删除某些功能后,Spotify可能会观察到用户流失率显着增加。但与此同时,高级用户则不太可能降级到免费版本。
 
你需要选择哪些客户值得让他们得到特殊待遇。如果其他客户也会购买,那很好,但他们不会得到同样的待遇。——彼得·费德

但免费用户也不是说可以随便流失的,如果一项功能的推出,既留不住高级用户,也损失了免费用户,那就太得不偿失了。那么我们如何权衡呢?

这时,我们可以计算每个用户的每月经常性收入 (Monthly Recurring Revenue, MRR)。然后根据我们因用户流失而损失的收入来衡量所流失掉的价值,这种方法就给高价值用户提供了更高的权重:
 
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使用MRR 流失率,通过不同客户类型给业务带来的价值来决定哪些客户需要重点关注,这种方法更加准确有效。
 
与其一视同仁的与所有客户流失作斗争,不如将精力集中在可以最大业务价值的客户。
 
再回到我们的那家订阅公司的例子,我们可能会发现MRR流失率明显低于用户流失率。这意味着我们相对来说留住了高价值客户。此外,同比MRR流失率相对稳定,这意味着 2020 年底客户流失率激增其实仅仅是因为低价值客户。
 
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▲ 账户和MRR流失率

错误 3:不区分用户组群
 
订阅业务中定义流失很容易:如果客户不续订,那么该客户被归类为流失。但是!对于大多数企业来说,情况并非如此。
 
对于Uber、Amazon、AirBnb 或 Instagram等公司,建立忠实的客户群并减少客户流失对业务至关重要。但他们的业务并非订阅模式(至少不是他们的主要收入来源),因此必须寻找其他方式来定义流失。
 
通常可以采用不活跃阈值(inactivity threshold)定义客户是活跃还是流失。例如,对亚马逊来说,可以选择将连续两个月未下订单的用户定义为流失。一旦找到合适特定业务的流失的定义,就可以使用前面解释的流失指标来分析。
 
然而,使用这样一个通用的流失阈值可能会导致错误的结论,进而影响公司的决策。为什么呢?再来举个例子!

让我们来看看一个虚构的机票预订平台。为了找到合适的阈值,我们分析了一个群组用户在两次预订之间的天数:

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▲ 航班预订平台上的预订间隔
 
从上面的箱线图中,我们可以看到 75% 的用户在上次预订后 82 天(蓝色框的上端),进行了后续预订。如果我们想要捕获至少 90% 进行后续预订的用户,那么阈值就要定为99天。当然我们需要在准确性和等待的时间之间进行权衡。这里,如果用户在 99 天后没有再次预订,就被视为流失。
 
那么让我们来看看当前群组的流失率。理想情况下,我们将数据集划分为训练集以得出阈值和测试集以查看其是否准确。鉴于该公司有两个主要用户群,休闲和商务,我们分别看一下:

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▲ 每个用户类型的流失率,99 天阈值
 
很明显,与仅预订假期航班的休闲用户相比,商务用户的留存更好。鉴于休闲客户的流失率高出两倍多,提高这一细分市场的保留率理应成为业务的重点。
 
但让我们先退后一步,直觉告诉我们,在这里看到的是两种截然不同的客户类型。商务人士可能会更频繁地旅行,而个人休闲旅行可能是季节性的,每年只发生几次。将我们之前的预订间隔按照细分群组分析一下,确定了这种猜想:

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▲ 不同用户类型的航班预订平台的预订间隔

商务用户倾向于在更短的时间间隔内预订下一个航班,90%的二次预订发生在 79 天内。对于休闲用户,则为 132 天!
 
因此,对整个用户群使用相同的阈值不是最好的方法。需要通过细分组群,单独考虑阈值。比如,我们都以90%的复购为参考, 那么对于休闲用户至少 105 天没有预订则被归类为流失用户。然而对于商务客户在 88 天内没有进行后续预订,就被视为不活跃了。
 
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▲ 每个用户类型的流失率,(使用单独阈值情况下)

 

通过细分的分析,我们可以看到休闲用户的预定并没有那么糟糕。他们确实需要更长的时间才能回来,这也是一种自然常态。另一方面,现在商务客户的流失率明显高于以前,但与休闲客户的水平相似。
 
因此,对公司中的所有用户一概而论的对待方式会对决策产生严重影响。正如上面的例子中,会误将所有的努力都集中在提高休闲客户的保留率上。
 
在定义流失率时,也要考虑自然常态的预订间隔。有很多类似的例子,例如在化妆品业务上要区分男性和女性;或酒店预订平台,区别对待商务和私人旅客。
 
结论
只有当我们用正确的流失数据才有可能通过分析来正确的指导决策。本文介绍的错误都是很常见的哦!

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    • A/B测试商业训练(案例、变量设计、测试计划)

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  • 如何制定A/B测试的实验计划与执行框架?


2. A/B测试数据技能

  • 搭建一个真实的A/B测试实验数据库

  • 了解A/B测试中常面临的数据问题

  • 用SQL对数据进行清洗与转制,完成样本选取、组别分配、变量选取等实验步骤,为A/B测试做好数据准备

  • 用Python搭建A/B测试分析流程


学员在项目中重点使用SQL与Python,全方位了解A/B测试中涉及的数据库搭建、样本选取、实验组与测试组分配、变量选取等数据分析步骤。并且充分掌握用Python搭建A/B测试结果分析流程,实现A/B测试自动化,对真实工作中的A/B测试分析了如指掌。简而言之,项目后,你不仅将牢固掌握SQL与Python等最热门的数据分析软件,还将成为真正的A/B测试技术流,完全掌握A/B测试这项数据分析工作中最重要的技能。

3. A/B测试实验设计

  • 充分了解A/B测试的实验步骤

  • 设立零假设与被择假设

  • 确认实验指标,设计实验变量

  • 根据指标类型确认统计检验方法

  • 估算样本量,确定实验周期

  • 置信区间与统计功效

  • A/B测试中的各类偏差

  • 样本量不够或其他实验条件不满足时的实验设计

  • 了解准实验与A/B测试的应用区别

  • 为项目案例设计A/B测试实验


学员在项目中将透彻学习实验方法与实验设计。在这个环节中,将研究如何制定实验方案,以提高实验效率,缩小随机误差的影响,并使实验结果能有效地进行统计分析。学习在工作场景中如何用A/B测试等实验来提高用户激活/活跃/留存等关键的产品指标,提升产品功能表现,真正理解A/B测试的商业价值与业务地位。

4. A/B测试统计训练

  • 抽样技术

  • 样本量与统计分布

  • 统计测试的不同类型和指标(T测试, Z测试, Z分数, P值)

  • 统计显著性

  • 统计功效

  • 置信区间

  • 假设检验的两类错误等


学员在项目中将系统学习数理统计方法,为各类工作实战中的实验方法打下牢固的理论基础。学员所学习到的统计并不只适用于A/B测试,其实是所有数据分析方法的从基础到高阶的统计方法。只有为自己增添坚实的统计背景才能在各类分析方法中游刃有余。

5. A/B测试面试训练

在每周的课程后,所有学员将获得A/B测试面试训练。老师将对各大互联网、科技公司A/B测试面试题给出解题步骤示范与详细解析。确保课堂所学知识可以灵活应用到各类面试场景,助你自信面对A/B测试的所有面试考验!

4训练营学员作品

上完Bootcamp,有哪些作品可以展示呢?

从数据库搭建、样本选取、实验组与测试组分配、变量选取、实验设计,到实验结果深度分析与PPT展示,学员的精致项目报告就是他们最好的训练营成果,这一份拿的出手的高品质项目,无论是LinkedIn还是面试展示,都会是脱颖而出的最佳帮手!

部分学员作品展示:
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5报名方式

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