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功能介绍 学创新,就在混沌!
目标:制定共同的战略目标;
连接:建立和维持信息交流系统,加强员工之间的联系,推动实现目标的计划落地;
维持:包括士气的维持,诱因的维持,监督、监察、控制等的维持,作用是保持组织系统的生命力。
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